Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Aisin Takaoka Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aisin Takaoka Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Aisin Takaoka Indonesia
PT Aisin Takaoka Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang otomotif. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini merupakan bagian dari Aisin Group, yang berbasis di Jepang. PT Aisin Takaoka Indonesia fokus pada produksi berbagai komponen otomotif, termasuk bagian mesin, transmisi, chassis, dan interiornya. Perusahaan ini memiliki pabrik yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas tinggi dan inovasi, PT Aisin Takaoka Indonesia telah berhasil mengukuhkan posisinya di pasar otomotif global.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada teknologi dan inovasi, PT Aisin Takaoka Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan. Dengan dukungan dari tim yang berpengalaman dan berdedikasi, perusahaan ini mampu memenuhi berbagai kebutuhan industri otomotif. Di samping itu, PT Aisin Takaoka Indonesia juga sangat memperhatikan aspek lingkungan dan secara aktif terlibat dalam praktik manufaktur berkelanjutan yang ramah lingkungan.
Selain itu, PT Aisin Takaoka Indonesia juga telah menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan otomotif terkemuka di dunia, sehingga mampu memperluas jangkauan pasar dan memperkuat posisinya dalam industri otomotif global. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kokoh terhadap kualitas dan inovasi, PT Aisin Takaoka Indonesia terus menjadi pemain utama dalam industri otomotif, serta berperan dalam memajukan sektor manufaktur di Indonesia.
PT Aisin Takaoka Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Tangerang, Banten. Alamat lengkap dari pabrik ini adalah Jl. Maligi III Lot KK-1, KIIC, Karawang 41361, Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Aisin Takaoka Co., Ltd, yang berbasis di Jepang. PT Aisin Takaoka Indonesia bergerak dalam produksi komponen otomotif, termasuk kelistrikan, pemrosesan logam, dan perakitan produk.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan terkait produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi PT Aisin Takaoka Indonesia melalui telepon di nomor +62 21 891 1421. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui faksimili di nomor +62 21 891 1423. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui alamat email resmi perusahaan ini di [insert email address].
PT Aisin Takaoka Indonesia juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan keberlanjutan lingkungan. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai komitmen perusahaan ini terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, informasi dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan di www.aisintakaoka.co.id.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Aisin Takaoka Indonesia siap menjawab segala pertanyaan dan kebutuhan informasi yang Anda butuhkan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan pihak yang berkepentingan, serta mendorong pertumbuhan industri otomotif di Indonesia.
Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aisin Takaoka Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aisin Takaoka Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Aisin Takaoka Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aisin Takaoka Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aisin Takaoka Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Aisin Takaoka Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Aisin Takaoka Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Gaji karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aisin Takaoka Indonesia
Gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Takaoka Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aisin Takaoka Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aisin Takaoka Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aisin Takaoka Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aisin Takaoka Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aisin Takaoka Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aisin Takaoka Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aisin Takaoka Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aisin Takaoka Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Aisin Takaoka Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Aisin Takaoka Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aisin Takaoka Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aisin Takaoka Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
