Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Raksa Pratikara
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Raksa Pratikara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi umum yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1981. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi terdepan di Indonesia dengan fokus pada memberikan layanan terbaik dan perlindungan yang komprehensif kepada masyarakat. PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan solusi asuransi yang inovatif dan terpercaya bagi para pelanggannya.
Sebagai perusahaan asuransi yang telah berpengalaman selama lebih dari empat dekade, PT Asuransi Raksa Pratikara menawarkan beragam produk asuransi sesuai dengan kebutuhan para nasabahnya. Mulai dari asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi properti, hingga asuransi perjalanan, perusahaan ini memberikan jaminan perlindungan yang komprehensif untuk melindungi aset dan kebutuhan finansial para nasabahnya.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga dikenal atas pelayanan yang cepat, transparan, dan profesional. Dengan memiliki jaringan agen asuransi yang luas, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang personal dan berkualitas kepada setiap pelanggan. Selain itu, PT Asuransi Raksa Pratikara juga berkomitmen untuk selalu memberikan solusi yang tepat dan membantu para nasabah dalam mengelola risiko serta kebutuhan asuransi mereka.
Dengan integritas, keamanan, dan pelayanan terbaik sebagai prinsip-prinsip inti, PT Asuransi Raksa Pratikara terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat Indonesia dalam memberikan perlindungan asuransi yang handal dan solusi yang inovatif.
PT Asuransi Raksa Pratikara merupakan perusahaan asuransi yang telah lama berdiri dan memiliki reputasi yang baik di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 21, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Makassar.
Bagi para nasabah atau calon nasabah yang ingin menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 57900201 atau mengirimkan email ke info@raksapratikara.co.id. Selain itu, informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan asuransi yang ditawarkan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara juga dapat diperoleh melalui situs web perusahaan, yaitu www.raksapratikara.co.id.
Sebagai perusahaan asuransi yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabah, PT Asuransi Raksa Pratikara juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu para nasabah dalam menangani berbagai permintaan dan keluhan terkait dengan polis asuransi yang dimiliki. Layanan customer service tersebut dapat diakses melalui nomor telepon 1500135 atau melalui email di cs@raksapratikara.co.id.
Dengan alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan para nasabah atau calon nasabah PT Asuransi Raksa Pratikara dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan dan menyelesaikan berbagai keperluan terkait dengan asuransi yang dimiliki.
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Raksa Pratikara maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Raksa Pratikara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Raksa Pratikara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Raksa Pratikara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Raksa Pratikara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Raksa Pratikara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Raksa Pratikara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
