Gaji PT Aeon Delight Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Aeon Delight Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Aeon Delight Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Aeon Delight Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aeon Delight Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Aeon Delight Indonesia
PT Aeon Delight Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kebersihan dan sanitasi. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu dari perusahaan jasa kebersihan terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Aeon Delight Indonesia telah menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan dan instansi di berbagai sektor, termasuk perhotelan, retail, kesehatan, dan makanan dan minuman.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan, PT Aeon Delight Indonesia memiliki tim yang terlatih dan berpengalaman dalam menjalankan tugas-tugas kebersihan dan sanitasi dengan standar yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga menggunakan peralatan dan teknologi terbaru dalam menjalankan layanannya, sehingga dapat memberikan hasil yang optimal dan efisien.
Selain fokus pada layanan kebersihan, PT Aeon Delight Indonesia juga memiliki komitmen pada keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini selalu mencari cara untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasinya, termasuk dengan mengurangi penggunaan bahan kimia berbahaya dan mengelola limbah dengan baik.
Dengan dedikasi untuk memberikan layanan terbaik, komitmen pada keberlanjutan lingkungan, dan jaringan kerja sama yang luas, PT Aeon Delight Indonesia terus berkembang dan menjadi mitra tepercaya bagi perusahaan dan instansi di berbagai sektor di Indonesia. Perusahaan ini tetap berusaha untuk memberikan solusi kebersihan yang terbaik dan berkelanjutan untuk mencapai kepuasan pelanggan.
PT Aeon Delight Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kebersihan dan keamanan. Berlokasi di Jakarta Selatan, perusahaan ini dikenal sebagai pemimpin dalam memberikan solusi kebersihan dan keamanan yang terintegrasi untuk klien-klien di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi PT Aeon Delight Indonesia, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang beralamat di Gedung Kino Tower, Lantai 15, Jalan HOS. Cokroaminoto No. 91, Menteng, Jakarta Pusat, 10310. Selain itu, Anda juga bisa menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 392 9933. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan informasi mengenai layanan-layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat mengirimkan email ke info@aeondelight.co.id. Tim profesional mereka siap membantu Anda dengan memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. PT Aeon Delight Indonesia juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Semarang. Dengan jaringan yang luas dan tim yang berpengalaman, PT Aeon Delight Indonesia siap memberikan layanan terbaik kepada klien-kliennya. Jadi, jika Anda sedang mencari partner yang dapat dipercaya untuk memberikan solusi kebersihan dan keamanan bagi perusahaan Anda, jangan ragu untuk menghubungi PT Aeon Delight Indonesia. Mereka akan senantiasa siap membantu Anda dengan layanan-layanan terbaik yang mereka miliki.
Gaji PT Aeon Delight Indonesia
PT Aeon Delight Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aeon Delight Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aeon Delight Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Aeon Delight Indonesia:
Tabel Gaji PT Aeon Delight Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aeon Delight Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aeon Delight Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aeon Delight Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aeon Delight Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aeon Delight Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aeon Delight Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aeon Delight Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Aeon Delight Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aeon Delight Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aeon Delight Indonesia
Gaji karyawan di PT Aeon Delight Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aeon Delight Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Aeon Delight Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aeon Delight Indonesia
Gaji di PT Aeon Delight Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aeon Delight Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aeon Delight Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Aeon Delight Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aeon Delight Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aeon Delight Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aeon Delight Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aeon Delight Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aeon Delight Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aeon Delight Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aeon Delight Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aeon Delight Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aeon Delight Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Aeon Delight Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aeon Delight Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aeon Delight Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Aeon Delight Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Aeon Delight Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Aeon Delight Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aeon Delight Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Aeon Delight Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aeon Delight Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Aeon Delight Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aeon Delight Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aeon Delight Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Aeon Delight Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
