Gaji PT Astra Honda Motor Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Astra Honda Motor. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Astra Honda Motor
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra Honda Motor? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) adalah perusahaan joint venture antara PT Astra International Tbk dan Honda Motor Co. Ltd. yang bergerak di bidang manufaktur sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, AHM telah menjadi pemimpin pasar sepeda motor di Indonesia dengan menghasilkan berbagai jenis sepeda motor, mulai dari skuter hingga motor sport.
AHM memiliki pabrik produksi di Cikarang, Bekasi, yang dilengkapi dengan teknologi terbaru dan sistem manufaktur yang canggih untuk memproduksi sepeda motor berkualitas tinggi. Saat ini, AHM telah menjadi perusahaan sepeda motor terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas dan terintegrasi. Untuk memastikan kepuasan pelanggan, AHM juga memiliki jaringan layanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia.
Di samping itu, AHM juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam pelestarian lingkungan dengan menerapkan berbagai inovasi dan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksi sepeda motor. Perusahaan ini juga aktif dalam program Corporate Social Responsibility untuk mendukung pembangunan masyarakat dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, AHM terus mendorong inovasi dan peningkatan kualitas produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen untuk memberikan yang terbaik, PT Astra Honda Motor tetap menjadi pemimpin pasar sepeda motor di Indonesia dan terus berkontribusi dalam perkembangan industri sepeda motor nasional.
Alamat PT Astra Honda Motor berlokasi di Jl. Laksda Yos Sudarso, Sunter 1, Jakarta Utara, 14350, Indonesia. Perusahaan ini merupakan perusahaan joint venture antara Honda Motor Co., Ltd. dari Jepang dengan Astra International yang berbasis di Indonesia. PT Astra Honda Motor bergerak dalam bidang produksi dan distribusi sepeda motor Honda di Indonesia. Untuk kontak, PT Astra Honda Motor dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 651-5888 atau melalui faksimile di (021) 651-8822. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui email di alamat info@astra-honda.com. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh PT Astra Honda Motor, dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.astra-honda.com. Dengan adanya informasi kontak ini, diharapkan konsumen atau pihak-pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan komunikasi bisnis, pertanyaan, atau keluhan terkait produk dan layanan yang disediakan. PT Astra Honda Motor juga menyediakan pusat layanan pelanggan yang siap membantu konsumen dalam memperoleh informasi dan bantuan terkait dengan produk sepeda motor Honda. Dengan adanya layanan ini, diharapkan hubungan antara perusahaan dan konsumen dapat lebih terjalin dengan baik serta memberikan pengalaman positif dalam menggunakan produk-produk dari PT Astra Honda Motor.
Gaji PT Astra Honda Motor
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra Honda Motor menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Astra Honda Motor:
Tabel Gaji PT Astra Honda Motor
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra Honda Motor di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Honda Motor. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Honda Motor. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Honda Motor
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra Honda Motor:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Honda Motor
Contoh isi slip gaji di PT Astra Honda Motor mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Honda Motor. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Honda Motor.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Honda Motor
Gaji karyawan di PT Astra Honda Motor tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra Honda Motor juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Honda Motor bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor
Gaji di PT Astra Honda Motor memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Astra Honda Motor. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra Honda Motor. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Honda Motor
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Astra Honda Motor, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Honda Motor?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Honda Motor, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra Honda Motor, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Honda Motor dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Honda Motor, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Honda Motor
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Honda Motor, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra Honda Motor dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Honda Motor. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra Honda Motor. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra Honda Motor
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Honda Motor bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra Honda Motor bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Honda Motor juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra Honda Motor cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra Honda Motor juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra Honda Motor menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
