Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap – Apakah PT Adi Reka Mandiri benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adi Reka Mandiri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adi Reka Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tahun 1998 di Jakarta. Perusahaan ini telah terbukti menjadi pemimpin di industri konstruksi, dengan fokus utama pada proyek-proyek infrastruktur dan pembangunan properti. Sejak berdiri, PT Adi Reka Mandiri telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek dengan tingkat kualitas yang tinggi dan tepat waktu. Perusahaan ini dikenal atas komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, serta kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, mulai dari supplier, kontraktor, hingga pemerintah dan badan-badan terkait lainnya.
PT Adi Reka Mandiri memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil dalam industri konstruksi. Mereka memiliki pengetahuan mendalam tentang proses konstruksi dan juga memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi tantangan yang muncul dalam setiap proyek. Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga berkomitmen untuk menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan dalam setiap proyeknya, sejalan dengan komitmen perusahaan untuk berkelanjutan dan berkontribusi pada lingkungan sekitar.
Dengan komitmen terhadap kualitas, keselamatan, dan lingkungan, PT Adi Reka Mandiri telah berhasil memenangkan kepercayaan dari berbagai klien, termasuk perusahaan swasta maupun pemerintah. Perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi, serta berkontribusi pada pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia. Dengan visi dan nilai-nilai perusahaan yang kuat, PT Adi Reka Mandiri tetap menjadi pilihan utama dalam penyediaan jasa konstruksi yang andal dan berkualitas.
PT Adi Reka Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan konsultan teknik. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta. Perusahaan ini juga telah memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain di Surabaya, Bandung, dan Medan. Pelanggan yang ingin menghubungi perusahaan dapat menghubungi kantor pusat maupun cabang-cabang yang telah tersebar di berbagai kota. Kontak yang dapat dihubungi antara lain nomor telepon kantor, serta alamat email perusahaan. Selain itu, perusahaan juga memiliki akun media sosial resmi yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan. Dengan berbagai cabang dan kontak yang tersebar di berbagai kota, PT Adi Reka Mandiri siap memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggan di seluruh Indonesia. Penyediaan alamat dan kontak yang jelas merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan layanan yang transparan dan terpercaya kepada pelanggan. Dengan demikian, untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Adi Reka Mandiri melalui alamat dan kontak yang telah tersedia.
Gaji PT Adi Reka Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adi Reka Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Adi Reka Mandiri maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Adi Reka Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adi Reka Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adi Reka Mandiri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adi Reka Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adi Reka Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adi Reka Mandiri
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adi Reka Mandiri, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adi Reka Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adi Reka Mandiri
Gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adi Reka Mandiri
Gaji di PT Adi Reka Mandiri memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adi Reka Mandiri
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adi Reka Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adi Reka Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adi Reka Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adi Reka Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adi Reka Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adi Reka Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adi Reka Mandiri juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adi Reka Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
