Gaji PT Aneka Tambang Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aneka Tambang Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aneka Tambang Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aneka Tambang Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aneka Tambang Tbk
PT Aneka Tambang Tbk atau biasa dikenal dengan nama Antam adalah perusahaan pertambangan Indonesia yang didirikan pada tahun 1968. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam menjalankan kegiatan pertambangan bijih nikel, bauksit, emas, perak, tembaga, dan sejumlah logam lainnya. Antam juga melakukan kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan pemasaran hasil tambang yang sudah diolah. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa unit bisnis lain seperti pemurnian dan pengolahan logam dalam negeri maupun luar negeri. Antam juga bergerak dalam bisnis perdagangan dan pengangkutan hasil tambang, investasi, serta kegiatan usaha yang terkait dengan bisnis pertambangan.
Antam memiliki visi untuk menjadi perusahaan tambang terkemuka dengan kesadaran akan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Untuk mencapai visinya, Antam mengusung nilai-nilai seperti profesionalisme, kerja tim, integritas, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Perusahaan juga menerapkan prinsip-prinsip Good Mining Practice dalam operasinya guna memastikan berkelanjutan dan keseimbangan ekosistem lingkungan.
Sebagai salah satu perusahaan pertambangan terbesar di Indonesia, Antam juga memiliki kontribusi yang signifikan dalam pengembangan ekonomi nasional serta memberikan manfaat kepada masyarakat setempat di sekitar wilayah operasionalnya. Melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, Antam berusaha untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, pendidikan, kesehatan, dan lingkungan di sekitar wilayah operasionalnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, Antam terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan berkontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) merupakan perusahaan pertambangan skala besar yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Aneka Tambang Tbk terletak di Gedung Aneka Tambang, Jl. Letjen TB Simatupang No. 1 Lingkar Selatan, Tanjung Barat, Jakarta 12530, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang dan unit bisnis di seluruh wilayah Indonesia, seperti di Pulau Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang ANTAM, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat di Jakarta.
Untuk menghubungi PT Aneka Tambang Tbk, Anda dapat menggunakan nomor telepon +62 21 789 1234 atau mengirimkan email ke info@antam.com. Perusahaan juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Twitter, LinkedIn, dan Facebook, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru mengenai aktivitas perusahaan. Selain itu, PT Aneka Tambang Tbk juga menyediakan layanan customer care yang siap membantu mengatasi berbagai pertanyaan atau keluhan yang Anda miliki. Dengan menghadirkan informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, ANTAM ingin mempermudah komunikasi antara perusahaan dan para pelanggannya, serta mendukung transparansi dalam menjalankan bisnisnya. Dengan menghubungi perusahaan, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan, produk, proyek, dan kegiatan bisnis PT Aneka Tambang Tbk.
Gaji PT Aneka Tambang Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aneka Tambang Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aneka Tambang Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Aneka Tambang Tbk:
Tabel Gaji PT Aneka Tambang Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aneka Tambang Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aneka Tambang Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Aneka Tambang Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aneka Tambang Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aneka Tambang Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aneka Tambang Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aneka Tambang Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Aneka Tambang Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Aneka Tambang Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aneka Tambang Tbk
Gaji karyawan di PT Aneka Tambang Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aneka Tambang Tbk. Jam kerja karyawan di PT Aneka Tambang Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aneka Tambang Tbk
Gaji PT Aneka Tambang Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Aneka Tambang Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aneka Tambang Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Aneka Tambang Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aneka Tambang Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aneka Tambang Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Aneka Tambang Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aneka Tambang Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aneka Tambang Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aneka Tambang Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aneka Tambang Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aneka Tambang Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aneka Tambang Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aneka Tambang Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aneka Tambang Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aneka Tambang Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aneka Tambang Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aneka Tambang Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aneka Tambang Tbk
Jam kerja karyawan PT Aneka Tambang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aneka Tambang Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aneka Tambang Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aneka Tambang Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aneka Tambang Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aneka Tambang Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aneka Tambang Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aneka Tambang Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
