Gaji PT Angkasa Pura Supports Terlengkap – Apakah PT Angkasa Pura Supports benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Angkasa Pura Supports tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Angkasa Pura Supports
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Angkasa Pura Supports? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Angkasa Pura Supports
PT Angkasa Pura Supports adalah anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I yang bergerak di bidang dukungan teknis, teknologi informasi dan komunikasi, fasilitas, kebersihan, keamanan, serta pengelolaan aset dan administrasi. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan dukungan untuk mendukung operasional Bandara Soekarno-Hatta dan Bandara lain yang dikelola oleh PT Angkasa Pura I. Dengan didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman, PT Angkasa Pura Supports mampu memberikan layanan yang berkualitas dan mendukung kelancaran operasional bandara. Perusahaan ini memiliki sistem manajemen yang terintegrasi dan bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan serta standar yang telah ditetapkan. Selain itu, PT Angkasa Pura Supports juga aktif dalam mengembangkan inovasi teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi operasional bandara. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Angkasa Pura Supports terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan memberikan kontribusi positif terhadap pengelolaan bandara. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk mematuhi regulasi dan standar keamanan yang telah ditetapkan untuk memastikan keselamatan dan keamanan operasional bandara. Dengan demikian, PT Angkasa Pura Supports merupakan mitra terpercaya dalam mendukung operasional bandara dan berperan dalam mendukung pengembangan industri penerbangan di Indonesia.
PT Angkasa Pura Supports merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan dukungan di bandara. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta No.KM.4, Tangerang, Banten. Selain itu, PT Angkasa Pura Supports juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa bandara di seluruh Indonesia, seperti di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bandara Juanda, dan Bandara Internasional Kualanamu.
Untuk informasi tentang layanan dan kerja sama, anda dapat menghubungi PT Angkasa Pura Supports melalui email di info@angkasapura-supports.co.id atau melalui telepon di nomor (021) 550-5079. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, dimana anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan dan kegiatan perusahaan.
PT Angkasa Pura Supports sangat berkomitmen terhadap kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan layanan terbaik dalam bidang dukungan di bandara. Selain itu, PT Angkasa Pura Supports juga berusaha untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan demi memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Angkasa Pura Supports juga selalu terbuka untuk menerima feedback dan masukan dari pelanggan. Dengan komunikasi yang terbuka dan transparan, perusahaan ini berharap dapat terus memperbaiki dan meningkatkan layanan demi memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan.
Gaji PT Angkasa Pura Supports
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Angkasa Pura Supports? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Angkasa Pura Supports, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Angkasa Pura Supports selengkapnya:
Tabel Gaji PT Angkasa Pura Supports
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Angkasa Pura Supports di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Angkasa Pura Supports. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Angkasa Pura Supports. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Angkasa Pura Supports
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Angkasa Pura Supports memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Angkasa Pura Supports di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Angkasa Pura Supports
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Angkasa Pura Supports, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Angkasa Pura Supports. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Angkasa Pura Supports.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Angkasa Pura Supports
Gaji karyawan PT Angkasa Pura Supports dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Angkasa Pura Supports juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Angkasa Pura Supports bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Angkasa Pura Supports bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports
Gaji PT Angkasa Pura Supports memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Supports.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Angkasa Pura Supports. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Angkasa Pura Supports.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Supports. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Angkasa Pura Supports
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Supports, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Supports?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Supports, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Angkasa Pura Supports, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Angkasa Pura Supports mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Angkasa Pura Supports, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Angkasa Pura Supports
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Supports, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Angkasa Pura Supports dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Angkasa Pura Supports. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Angkasa Pura Supports. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Angkasa Pura Supports. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Angkasa Pura Supports
Jam kerja bagi karyawan PT Angkasa Pura Supports bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Angkasa Pura Supports bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Angkasa Pura Supports juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Angkasa Pura Supports bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Angkasa Pura Supports dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Angkasa Pura Supports juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Supports, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Angkasa Pura Supports menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
