Gaji

Gaji PT Astra Group Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Astra Group Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astra Group Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astra Group Tbk dan semua hal terkait dengannya.

PT Astra Group Tbk

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Astra Group Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Astra Group Tbk

Gaji PT Astra Group Tbk Terlengkap
Gaji PT Astra Group Tbk Terlengkap

PT Astra Group Tbk adalah sebuah perusahaan konglomerat ternama di Indonesia yang didirikan pada tahun 1957. Perusahaan ini memiliki fokus utama pada industri otomotif, layanan keuangan, infrastruktur, agribisnis, dan sumber daya alam. Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, PT Astra Group Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan melalui kualitas produk dan layanan yang unggul.

PT Astra Group Tbk dikenal sebagai pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia, dengan merek-merek terkemuka seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, serta sejumlah merek sepeda motor terkemuka. Perusahaan ini juga memiliki anak perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan keuangan, termasuk asuransi, pembiayaan, dan investasi. Selain itu, PT Astra Group Tbk juga memiliki kepemilikan dalam sektor infrastruktur melalui anak usahanya yang bergerak dalam sektor jalan tol dan konstruksi.

Selain menunjukkan komitmen yang kuat terhadap bisnisnya, PT Astra Group Tbk juga dikenal aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitarnya. Perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi agen perubahan yang positif melalui berbagai program CSR yang menjangkau beragam bidang, termasuk pendidikan, lingkungan, dan kesehatan.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi, PT Astra Group Tbk terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin industri dalam menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, serta memberikan kontribusi yang signifikan bagi pertumbuhan dan perkembangan ekonomi Indonesia.

PT Astra Group Tbk adalah salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang usaha, seperti otomotif, agribisnis, jasa keuangan, konstruksi, dan lain-lain. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Jakarta. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Astra Group Tbk melalui telepon di nomor (021) 6470 5000 atau mengirimkan surel ke alamat email info@astra.co.id. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Astra Group Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.astra.co.id.

Selain kantor pusat, PT Astra Group Tbk juga memiliki beberapa cabang dan anak perusahaan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Anda dapat menemukan alamat dan kontak lengkap dari cabang-cabang dan anak perusahaan ini melalui laman resmi PT Astra Group Tbk atau melalui direktori perusahaan yang terpercaya. Dengan adanya jaringan kantor dan anak perusahaan yang luas, PT Astra Group Tbk siap memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya di seluruh Indonesia.

Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Astra Group Tbk untuk berbagai keperluan, mulai dari pertanyaan mengenai produk, layanan, hingga peluang kerja dan kerjasama bisnis. PT Astra Group Tbk siap melayani Anda dengan profesional dan memberikan informasi yang akurat serta terpercaya.

Gaji PT Astra Group Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra Group Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra Group Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Net Satu Indonesia Terlengkap

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Astra Group Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Astra Group Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.250.000
2 Admin 3.900.000
3 Staff Administrasi 3.050.000
4 Operator 3.550.000
5 IT Support 5.000.000
6 Intern 5.450.000
7 Staff Accounting 4.550.000
8 Staf Administrasi 5.300.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.550.000
10 Administration Staff 4.950.000
11 Teknisi 5.200.000
12 Security 4.550.000
13 Receptionist 5.600.000
14 Driver 4.150.000
15 Administration 5.300.000
16 Sailor 5.500.000
17 Accounting 6.900.000
18 Services 5.400.000
19 Junior Operator 6.250.000
20 Junior Supervisor 6.800.000
21 Secretary 7.300.000
22 Project Engineer 6.950.000
23 Admin/Customer Service 7.650.000
24 Medical Services 7.900.000
25 Information Technology 7.700.000
26 Management Trainee 8.650.000
27 Staff 8.400.000
28 Addoperation 8.200.000
29 Operator/Panel Operator 9.000.000
30 BPS 9.500.000
31 Sekretaris 9.750.000
32 Supervisor 9.000.000
33 Legal and Relations Analyst 9.700.000
34 Assistant Business Analyst 9.700.000
35 Assistant Controller 8.550.000
36 Assistant Controller 9.050.000
37 Change Agent 8.450.000
38 IT 8.350.000
39 Procurement 8.000.000
40 Junior Staff 8.450.000
41 Operational Supervisor 8.000.000
42 Procurement 9.900.000
43 Technician Mechanical 8.200.000
44 Professional 11.850.000
45 Process Engineering 11.700.000
46 Business Performance Services Consultant 10.250.000
47 Auditor 11.900.000
48 Field Engineer 12.150.000
49 Process Engineer 13.850.000
50 Mechanical Engineer 12.000.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.450.000
52 Accounting 13.250.000
53 Analyst 13.600.000
54 Junior Process Engineer 13.600.000
55 Junior Analyst 13.650.000
56 Public Relation Supervisor 14.650.000
57 Manager 14.650.000
58 Cost Control 14.100.000
59 Quality Management Staff 15.700.000
60 Assistant Civil and Architect 15.500.000
61 Project Analyst 15.000.000
62 Mechanical Enginering 15.550.000
63 Deputy Branch Manager 15.500.000
64 Instrument Engineer 16.350.000
65 Budgeting and Cost Control 16.950.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.400.000
67 Marketing 15.900.000
68 Asset Management 16.850.000
69 Specialist 16.500.000
70 Mechanical Engineering 16.200.000
71 Junior Engineer 15.100.000
72 Production 15.050.000
73 Senior Supervisor 16.500.000
74 Intern 15.100.000
75 Rotating Engineer 18.150.000
76 Assistant Plant Head 18.050.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.900.000
78 Control Engineer 18.150.000
79 Division Head 17.100.000
80 Drilling Engineer 17.400.000
81 Engineer 17.500.000
82 Field Manager 18.650.000
83 Public Relations 17.250.000
84 Junior Officer 18.200.000
85 Junior Auditor 17.700.000
86 Inspection Engineer 18.300.000
87 Sales/Business Development 18.250.000
88 Assistant Plant Head 18.300.000
89 Engineering 18.150.000
90 Production Supervisor 19.000.000
91 Senior Field Operator 18.150.000
92 SAP Business Analyst 18.450.000
93 Internal Auditor 18.000.000
94 Laboratory 18.400.000
95 HR (SDM) 21.300.000
96 Assistant Manager 20.300.000
97 Officer 21.250.000
98 Human Resources Specialist 20.500.000
99 Reservoir Engineer 20.350.000
100 Planning Manager 26.450.000
101 HRD Section Head 26.550.000
102 Supply Chain 26.350.000
103 Senior Business Analyst 33.850.000
104 Building 32.550.000
105 Executives 33.400.000
106 Team Leader 32.900.000
107 Procurement Manager 43.850.000
108 Director 47.850.000
109 Drilling Supervisor 54.350.000
110 Architect 53.850.000
111 General Manager 75.700.000

Saat melihat daftar gaji PT Astra Group Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Group Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Group Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Chemco Prima Mandiri Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Group Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra Group Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Astra Group Tbk

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Astra Group Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.850.000

Tunjangan : Rp 575.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Astra Group Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astra Group Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Group Tbk

Gaji karyawan PT Astra Group Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra Group Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra Group Tbk. Jam kerja karyawan di PT Astra Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Astra Group Tbk

Gaji PT Astra Group Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra Group Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Astra Group Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Astra Group Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Sugih Energy Tbk Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Group Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Astra Group Tbk

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Astra Group Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Group Tbk?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Group Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra Group Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Astra Group Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Group Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Astra Group Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra Group Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra Group Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra Group Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Group Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Group Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Astra Group Tbk

Jam kerja karyawan PT Astra Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Group Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Astra Group Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Astra Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra Group Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra Group Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Group Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astra Group Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga