Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Binagriya Upakara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Binagriya Upakara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Binagriya Upakara
PT Asuransi Binagriya Upakara adalah perusahaan asuransi yang berpengalaman dan terpercaya yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1990. Perusahaan ini didirikan dengan misi untuk memberikan perlindungan terbaik bagi masyarakat serta memberikan layanan dan produk asuransi yang inovatif dan berkualitas. Sejak awal berdirinya, PT Asuransi Binagriya Upakara telah membangun reputasi yang solid dan telah diakui dalam industri asuransi di Indonesia.
Sebagai perusahaan asuransi yang telah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun, PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan berbagai produk asuransi seperti asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi rumah, asuransi perjalanan, serta asuransi bisnis. Perusahaan ini juga dapat menyesuaikan produk asuransi sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelanggan. PT Asuransi Binagriya Upakara juga dikenal dengan kemampuannya untuk memberikan layanan yang cepat dan efisien untuk klaim asuransi, memberikan kepuasan kepada pelanggan.
Selain itu, PT Asuransi Binagriya Upakara juga memiliki berbagai keunggulan dan fitur yang membedakannya dari perusahaan asuransi lainnya, seperti jaringan agen yang luas, kemudahan dalam proses klaim, layanan pelanggan yang ramah dan responsif, serta komitmen dalam menjaga kepercayaan pelanggan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Binagriya Upakara terus berkomitmen untuk menyediakan solusi proteksi asuransi yang terbaik bagi pelanggan. Dengan pengalaman, kepercayaan, dan komitmen yang kuat, PT Asuransi Binagriya Upakara merupakan pilihan yang tepat dalam memenuhi kebutuhan asuransi Anda.
PT Asuransi Binagriya Upakara adalah perusahaan asuransi yang menyediakan layanan asuransi umum dan jiwa di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Sentra Mulia Lt. 14, Jl. HR Rasuna Said Kav. X-6 No. 8, Jakarta Selatan, 12940. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Asuransi Binagriya Upakara di nomor telepon (021) 252-2727 atau melalui alamat email info@binagriya.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti informasi terbaru dan berinteraksi dengan perusahaan.
PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kesehatan, asuransi mobil, asuransi rumah, dan asuransi jiwa. Perusahaan ini juga menyediakan layanan dan dukungan yang komprehensif bagi nasabahnya, mulai dari proses klaim hingga layanan pelanggan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan perlindungan terbaik bagi para nasabahnya, PT Asuransi Binagriya Upakara memiliki tim yang kompeten dan berpengalaman dalam industri asuransi.
Dengan menghubungi alamat dan kontak yang tersedia, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan jasa yang ditawarkan, serta mendapatkan konsultasi mengenai kebutuhan asuransi Anda. PT Asuransi Binagriya Upakara selalu siap membantu dan memberikan solusi perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Binagriya Upakara selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Binagriya Upakara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Binagriya Upakara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Binagriya Upakara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Binagriya Upakara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara
Gaji karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Binagriya Upakara
Gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Binagriya Upakara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Binagriya Upakara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Binagriya Upakara
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Binagriya Upakara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Binagriya Upakara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Binagriya Upakara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Binagriya Upakara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Binagriya Upakara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Binagriya Upakara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Binagriya Upakara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Binagriya Upakara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Binagriya Upakara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Binagriya Upakara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Binagriya Upakara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Binagriya Upakara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Binagriya Upakara
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Binagriya Upakara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Binagriya Upakara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Binagriya Upakara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
