Gaji PT Asuransi Intra Asia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Intra Asia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Intra Asia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asuransi Intra Asia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Asuransi Intra Asia
PT Asuransi Intra Asia merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 2001. Perusahaan ini fokus pada layanan asuransi umum dan memiliki komitmen kuat untuk memberikan perlindungan finansial yang komprehensif bagi para nasabahnya. PT Asuransi Intra Asia didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi asuransi yang inovatif dan berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan yang semakin kompleks dari masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan asuransi yang bertanggung jawab, PT Asuransi Intra Asia senantiasa mengutamakan pelayanan yang berkualitas serta menjaga integritas dan kepercayaan dari para pelanggannya. Misi utama perusahaan ini adalah untuk memberikan perlindungan finansial yang handal dan dapat diandalkan bagi masyarakat Indonesia, sehingga dapat membantu meringankan beban finansial dalam menghadapi risiko yang tidak terduga.
PT Asuransi Intra Asia memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional dalam industri asuransi, yang siap memberikan layanan terbaik bagi para nasabah. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk asuransi, serta menjalin kerja sama yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk agen asuransi dan mitra bisnis lainnya.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik, PT Asuransi Intra Asia terus berkembang pesat dalam memberikan perlindungan finansial yang handal bagi masyarakat Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terbaik di Indonesia, PT Asuransi Intra Asia memberikan kontribusi yang signifikan dalam membantu masyarakat mengelola risiko finansial secara efektif.
PT Asuransi Intra Asia adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan asuransi untuk individu dan perusahaan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988 dan telah memberikan perlindungan asuransi yang handal selama lebih dari tiga dekade. PT Asuransi Intra Asia memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gunung Sahari Raya No. 18, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10720.
Untuk menghubungi PT Asuransi Intra Asia, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di (021) 6263030 atau mengirim email ke info@intraasia.co.id. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Informasi selengkapnya tentang kantor cabang ini dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.
PT Asuransi Intra Asia menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi kendaraan bermotor, dan asuransi properti. Perusahaan ini juga menyediakan layanan konsultasi asuransi yang komprehensif untuk memastikan bahwa klien mendapatkan perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan motto “Melindungi Kebahagiaan Keluarga Anda”, PT Asuransi Intra Asia berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan solusi asuransi yang terpercaya bagi klien-klien mereka.
PT Asuransi Intra Asia juga aktif dalam memberikan kontribusi sosial melalui program-program CSR yang bertujuan untuk membantu masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat, PT Asuransi Intra Asia terus menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan asuransi individu dan perusahaan di Indonesia.
Gaji PT Asuransi Intra Asia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Intra Asia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Intra Asia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Intra Asia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Asuransi Intra Asia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Intra Asia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Intra Asia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Intra Asia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Intra Asia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Intra Asia
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Intra Asia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Intra Asia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Intra Asia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Intra Asia
Gaji karyawan PT Asuransi Intra Asia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Intra Asia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Intra Asia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Intra Asia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Intra Asia
Gaji PT Asuransi Intra Asia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Intra Asia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Intra Asia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Intra Asia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Intra Asia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Intra Asia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Intra Asia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Intra Asia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Intra Asia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Intra Asia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Intra Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Intra Asia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Intra Asia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Intra Asia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Intra Asia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Intra Asia
Jam kerja karyawan PT Asuransi Intra Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Intra Asia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Intra Asia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Intra Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Intra Asia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Intra Asia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Intra Asia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Intra Asia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
