Gaji PT Asuransi Jiwa Astra Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Jiwa Astra
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Jiwa Astra? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Astra
PT Asuransi Jiwa Astra adalah perusahaan asuransi jiwa yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini merupakan bagian dari grup Astra yang terkenal dan telah lama berpengalaman dalam industri keuangan. PT Asuransi Jiwa Astra fokus pada penyediaan berbagai produk asuransi jiwa yang mencakup perlindungan kesehatan, pendidikan, tabungan, dan investasi. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan solusi keuangan yang tepat dan terpercaya bagi para nasabahnya.
PT Asuransi Jiwa Astra telah menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas. Perusahaan ini memiliki agen-agen yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga mampu memberikan pelayanan yang luas dan mendekati para nasabahnya. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Astra juga telah terintegrasi dengan berbagai lembaga keuangan lainnya, sehingga para nasabah dapat dengan mudah mengakses berbagai layanan keuangan yang dibutuhkan.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Asuransi Jiwa Astra memiliki komitmen yang tinggi terhadap kepatuhan dan integritas dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam meluncurkan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat Indonesia. Dengan dukungan sumber daya manusia yang berkualitas, teknologi canggih, dan manajemen yang solid, PT Asuransi Jiwa Astra terus berupaya untuk memberikan pelayanan prima bagi para nasabahnya. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Asuransi Jiwa Astra berusaha untuk memberikan dampak yang positif bagi masyarakat Indonesia melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan yang dijalankannya.
PT Asuransi Jiwa Astra adalah perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan perlindungan finansial yang handal dan inovatif kepada masyarakat Indonesia. Untuk menjangkau lebih banyak orang, PT Asuransi Jiwa Astra memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia. Salah satu alamat kantor pusat PT Asuransi Jiwa Astra berlokasi di Jl. TB Simatupang Kav. 18, Cilandak, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Medan, dan kota-kota lainnya di seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Asuransi Jiwa Astra di nomor telepon (021) 79165300 atau melalui email di info@asuransijiwaastra.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.asuransijiwaastra.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, manfaat, cara pembayaran premi, dan klaim asuransi. PT Asuransi Jiwa Astra juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan promosi yang sedang berlangsung. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para nasabah, PT Asuransi Jiwa Astra siap membantu Anda dalam memilih produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan finansial Anda.
Gaji PT Asuransi Jiwa Astra
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Jiwa Astra menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Jiwa Astra selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Astra
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jiwa Astra di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Astra. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Astra. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Astra
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Astra
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Astra, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwa Astra.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Astra
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Astra juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Astra
Gaji di PT Asuransi Jiwa Astra memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Astra.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Astra. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Jiwa Astra.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Astra. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Astra
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Astra, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Astra?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Astra, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Astra, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwa Astra dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Astra, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Astra
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Astra, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwa Astra dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Astra. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwa Astra. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Astra
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Astra bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwa Astra bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Astra juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwa Astra bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwa Astra juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Astra, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jiwa Astra menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
