Gaji PT Asuransi Jiwasraya Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Jiwasraya telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Jiwasraya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jiwasraya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwasraya
PT Asuransi Jiwasraya adalah sebuah perusahaan asuransi yang berfokus pada produk asuransi jiwa dan kesehatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1859 dan telah menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Jiwasraya berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan asuransi secara luas dan merata di berbagai wilayah.
Sebagai perusahaan asuransi jiwa terkemuka, Jiwasraya menawarkan berbagai macam produk asuransi jiwa, termasuk asuransi jiwa tradisional, unit link, dan asuransi kesehatan. Perusahaan ini juga fokus pada inovasi produk asuransi, dengan menciptakan produk-produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan pasar. Selain itu, Jiwasraya juga memiliki layanan asuransi kesehatan yang komprehensif, memberikan perlindungan dan manfaat yang baik bagi nasabah.
Selain fokus pada produk-produk asuransi, Jiwasraya juga dikenal dengan pelayanan yang profesional dan terpercaya. Perusahaan ini memiliki tim manajemen dan karyawan yang berpengalaman di bidang asuransi dan selalu siap memberikan pelayanan yang terbaik bagi nasabah. Dengan komitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang baik bagi masyarakat Indonesia, Jiwasraya terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk asuransinya.
Dengan sejarahnya yang panjang dan reputasi yang baik, PT Asuransi Jiwasraya merupakan salah satu pilihan yang tepat bagi masyarakat Indonesia dalam memilih produk asuransi jiwa dan kesehatan. Dengan produk yang berkualitas, layanan yang handal, dan komitmen yang kuat, Jiwasraya terus menjadi pilihan utama bagi mereka yang mencari perlindungan finansial yang terpercaya.
PT Asuransi Jiwasraya adalah perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, yang telah berdiri sejak tahun 1859. Alamat kantor pusat PT Asuransi Jiwasraya berlokasi di Jl. Ir. H. Juanda No.1, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10120. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.jiwasraya.com.
PT Asuransi Jiwasraya juga dapat dihubungi melalui berbagai saluran komunikasi, salah satunya adalah melalui telepon. Untuk pertanyaan umum, Anda dapat menghubungi pusat layanan pelanggan di nomor telepon (021) 29269000. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda melalui email di customercare@jiwasraya.co.id. Selain itu, PT Asuransi Jiwasraya juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga Anda dapat menghubungi mereka melalui akun resmi perusahaan di platform tersebut.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan potensial serta pemegang polis PT Asuransi Jiwasraya dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan asuransi jiwa yang mereka tawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan berkelanjutan, PT Asuransi Jiwasraya siap membantu Anda dalam melindungi masa depan finansial Anda.
Gaji PT Asuransi Jiwasraya
PT Asuransi Jiwasraya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwasraya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Jiwasraya:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwasraya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwasraya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwasraya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwasraya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwasraya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwasraya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwasraya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwasraya
Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Jiwasraya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya
Gaji di PT Asuransi Jiwasraya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Jiwasraya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwasraya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwasraya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwasraya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwasraya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Jiwasraya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwasraya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwasraya
Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwasraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwasraya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwasraya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwasraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwasraya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwasraya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
