Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja adalah perusahaan asuransi yang bergerak di bidang asuransi kerugian di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini memiliki fokus utama dalam menyediakan layanan asuransi untuk melindungi aset dan kepentingan finansial para pelanggannya. Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja memiliki jaringan yang luas dan kuat, sehingga mampu memberikan pelayanan yang cepat dan efisien kepada para nasabahnya di seluruh Indonesia.
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja menawarkan berbagai produk asuransi kerugian, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi kecelakaan diri, asuransi kesehatan, asuransi kebakaran, dan asuransi industri. Perusahaan ini juga menyediakan layanan asuransi gabungan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu maupun korporat. Dengan komitmen untuk memberikan perlindungan dan keamanan finansial kepada para pelanggannya, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk asuransinya.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kepuasan nasabah, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja juga terus melakukan inovasi dalam hal teknologi dan sistem manajemen, sehingga dapat memberikan kemudahan dan keamanan dalam bertransaksi dan berkomunikasi dengan para nasabahnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen dalam mendukung pembangunan ekonomi di Indonesia melalui partisipasi aktif dalam berbagai program pemberdayaan masyarakat dan inisiatif sosial. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap keunggulan dalam pelayanan, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja menjadi pilihan utama untuk perlindungan asuransi kerugian di Indonesia.
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang memberikan layanan asuransi kerugian untuk berbagai kebutuhan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja yang berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav. 8 Jakarta 11440. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki berbagai kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, seperti di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat sesuai dengan lokasi Anda. Selain itu, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja juga menyediakan layanan kontak melalui telepon dan email. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan mereka di nomor telepon (021) 56918888 atau mengirimkan pertanyaan melalui email ke customercare@jasa-raharja.com. Dengan adanya berbagai alamat dan kontak yang disediakan oleh PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, Anda dapat dengan mudah menghubungi atau mengunjungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan asuransi yang Anda butuhkan. Jadi, jika Anda memiliki kebutuhan akan asuransi kerugian, jangan ragu untuk menghubungi PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja melalui alamat kantor pusat, kantor cabang, telepon, atau email yang telah disediakan.
Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Gaji karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Gaji di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
