Gaji PT Asuransi Ramayana Terlengkap – Apakah PT Asuransi Ramayana benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Ramayana tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Ramayana
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Ramayana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Ramayana
PT Asuransi Ramayana adalah perusahaan asuransi yang terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah memberikan layanan asuransi yang handal selama lebih dari 45 tahun. PT Asuransi Ramayana fokus dalam menyediakan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi perjalanan, asuransi properti, dan lain sebagainya.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kepuasan pelanggan, PT Asuransi Ramayana selalu memberikan pelayanan yang berkualitas dan solusi proteksi yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing pelanggan. Perusahaan ini memiliki tim yang profesional dan berpengalaman dalam industri asuransi, serta didukung oleh teknologi dan sistem yang canggih untuk memastikan layanan yang efisien dan akurat.
Selain itu, PT Asuransi Ramayana juga telah membangun jaringan yang luas, dengan lebih dari 40 kantor cabang di seluruh Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang lebih dekat dan mudah diakses oleh masyarakat, serta memberikan bantuan yang cepat dalam penyelesaian klaim.
Sebagai bagian dari visi dan misinya, PT Asuransi Ramayana juga aktif dalam kegiatan sosial dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Perusahaan ini juga terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan mengembangkan produk-produk asuransi yang sesuai dengan perkembangan kebutuhan pasar.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan perlindungan dan solusi asuransi yang handal, PT Asuransi Ramayana terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam menjaga keamanan dan kesejahteraan finansial mereka.
PT Asuransi Ramayana merupakan perusahaan asuransi yang berpengalaman dan terpercaya di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letjen S. Parman Kav. 25, Slipi, Jakarta Barat, 11480. Selain kantor pusat, PT Asuransi Ramayana juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Bali, Bandung, Surabaya, dan Medan. Pelanggan dapat menghubungi kantor cabang terdekat untuk mendapatkan layanan yang lebih personal dan tepat waktu.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk asuransi yang ditawarkan, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat PT Asuransi Ramayana di 021-5601572 atau mengirimkan email ke info@asuransiramayana.com. Selain itu, pelanggan juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.asuransiramayana.com untuk memperoleh informasi lebih detail mengenai produk, klaim, dan layanan yang disediakan.
PT Asuransi Ramayana juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dan menjawab pertanyaan-pertanyaan pelanggan. Layanan pelanggan dapat dihubungi melalui nomor telepon 0804-1-900-100 atau melalui akun media sosial perusahaan, seperti Facebook dan Twitter. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Asuransi Ramayana selalu siap memberikan pelayanan yang terbaik dan menjaga kepuasan pelanggan. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah mengakses informasi yang mereka butuhkan dan merasa lebih yakin dan percaya pada perusahaan asuransi ini.
Gaji PT Asuransi Ramayana
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Ramayana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Ramayana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Ramayana maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Ramayana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Ramayana di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Ramayana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Ramayana
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Ramayana memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Ramayana di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Ramayana
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Ramayana, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Ramayana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Ramayana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Ramayana
Gaji karyawan di PT Asuransi Ramayana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Ramayana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Ramayana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Ramayana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Ramayana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Ramayana
Gaji di PT Asuransi Ramayana memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Ramayana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Ramayana.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Ramayana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Ramayana
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Ramayana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Ramayana, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Ramayana dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Ramayana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Ramayana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Ramayana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Ramayana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Ramayana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Ramayana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Ramayana
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Ramayana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Ramayana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Ramayana juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Ramayana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Ramayana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Ramayana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Ramayana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Ramayana menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
