Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1981. Sejak berdirinya, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar asuransi di Indonesia dengan menyediakan berbagai layanan asuransi yang komprehensif dan inovatif. PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk berkomitmen untuk memberikan perlindungan yang handal dan solusi asuransi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi seperti asuransi kecelakaan, kesehatan, kendaraan, properti, dan reasuransi. Selain itu, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga menyediakan layanan asuransi khusus untuk industri perkapalan, komoditas, konstruksi, dan energi. Dengan jaringan yang luas, perusahaan ini mampu memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk mengutamakan keunggulan dalam layanan, integritas, dan keberlanjutan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal sebagai bentuk komitmennya terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui dedikasi dan inovasi, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk terus berkembang dan berupaya menjadi partner terpercaya dalam memberikan perlindungan asuransi kepada pelanggan.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang kuat, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk kini telah menjadi pilihan utama bagi perusahaan dan individu yang membutuhkan perlindungan asuransi yang handal. Dengan visi dan mission yang jelas, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan solusi asuransi yang inovatif bagi para pelanggannya.
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk adalah perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia dengan berbagai layanan asuransi untuk bisnis dan individu. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke kantor pusat mereka di Jl. Kebon Sirih Kav. 20-21, Jakarta 10110. Jika Anda ingin menghubungi mereka melalui telepon, Anda dapat menghubungi nomor telepon mereka di (021) 391477. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat mereka di tugu@tugu.com. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, yaitu di Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Untuk cabang Surabaya, Anda dapat menemukannya di Gedung Graha Pena lt. 5, Jl. A. Yani no. 88, Surabaya dengan nomor telepon (031) 5013666 dan email surabaya@tugu.com. Sementara itu, cabang Medan dapat ditemukan di Gedung Graha Tugu lt. 6, Jl. Letjen S. Parman No. 8, Medan dengan nomor telepon (061) 4516775 dan email medan@tugu.com. Di Bandung, cabang PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk berlokasi di Patrajasa Office Tower lt. 17, Jl. R.E. Martadinata No. 121, Bandung dengan nomor telepon (022) 4206560 dan email bandung@tugu.com. Sedangkan di Makassar, cabangnya terletak di Gedung Bumi Daya Plaza lantai 2, Jl. Urip Sumohardjo No. 20, Makassar dengan nomor telepon (0411) 422200 dan email makassar@tugu.com. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk untuk mendapatkan layanan asuransi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
