Gaji PT Autoliv Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Autoliv Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Autoliv Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Autoliv Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Autoliv Indonesia
PT Autoliv Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang otomotif, khususnya dalam industri perlengkapan keselamatan mobil. Didirikan pada tahun 1994, PT Autoliv Indonesia telah memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam memproduksi berbagai macam produk keselamatan di dalam mobil, seperti airbags, sabuk pengaman, dan sistem penguncian otomatis. Perusahaan ini menjadi bagian dari Autoliv Inc., yang merupakan perusahaan terkemuka di dunia dalam bidang keselamatan otomotif. Dengan kantor pusat yang terletak di Stockholm, Swedia, Autoliv Inc. telah hadir di lebih dari 27 negara di seluruh dunia, dan memiliki lebih dari 64 pabrik produksi di berbagai lokasi.
Sejak memulai operasinya di Indonesia, PT Autoliv Indonesia telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri otomotif di dalam negeri. Dengan fokus utama pada kualitas, keselamatan, dan inovasi, perusahaan ini telah berhasil menjadi partner terpercaya bagi sejumlah produsen mobil ternama di Indonesia. PT Autoliv Indonesia juga aktif dalam kegiatan penelitian dan pengembangan, yang memungkinkan perusahaan untuk terus menghadirkan produk-produk terbaru yang sesuai dengan standar keselamatan internasional.
Selain itu, PT Autoliv Indonesia juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan, dengan mengintegrasikan praktik-produksi hijau dan ramah lingkungan di dalam seluruh aspek operasionalnya. Dengan demikian, perusahaan ini tidak hanya mampu memberikan kontribusi yang positif bagi industri otomotif di Indonesia, tetapi juga bagi lingkungan sekitarnya. Dengan visi dan misi yang jelas, serta reputasi yang solid, PT Autoliv Indonesia terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri keselamatan otomotif di Indonesia.
PT Autoliv Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif dan spesialis dalam penyediaan sistem keamanan untuk industri otomotif. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Raya Bogor KM 30, Cilangkap, Tapos, Depok, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang terletak di daerah KIIC Karawang International Industrial City, Jl. Harapan VIII Lot IIIC-3E, Teluk Jambe Timur, Karawang, Jawa Barat. PT Autoliv Indonesia dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 2143-0052 atau melalui faksimili di nomor (021) 8741-049. Selain itu, informasi dan pertanyaan juga dapat dikirimkan melalui email ke info@autoliv.co.id. Perusahaan ini memiliki layanan customer service yang siap membantu para pelanggan dalam hal pertanyaan, keluhan, atau permintaan informasi lebih lanjut. PT Autoliv Indonesia juga memiliki website resmi di www.autoliv.co.id yang memberikan informasi mengenai produk-produk yang ditawarkan, berita perusahaan, serta informasi kontak lainnya. Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dan pihak terkait dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis, kerjasama, atau informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Autoliv Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Autoliv Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Autoliv Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Autoliv Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Autoliv Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Autoliv Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Autoliv Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Autoliv Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Autoliv Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Autoliv Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Autoliv Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Autoliv Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Autoliv Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Autoliv Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Autoliv Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Autoliv Indonesia
Gaji karyawan PT Autoliv Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Autoliv Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Autoliv Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Autoliv Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Autoliv Indonesia
Gaji di PT Autoliv Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Autoliv Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Autoliv Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Autoliv Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Autoliv Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Autoliv Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Autoliv Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Autoliv Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Autoliv Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Autoliv Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Autoliv Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Autoliv Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Autoliv Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Autoliv Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Autoliv Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Autoliv Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Autoliv Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Autoliv Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Autoliv Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Autoliv Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Autoliv Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Autoliv Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Autoliv Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Autoliv Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Autoliv Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Autoliv Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
