Gaji PT Avisha Citra Mandiri Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Avisha Citra Mandiri telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Avisha Citra Mandiri
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Avisha Citra Mandiri ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Avisha Citra Mandiri
PT Avisha Citra Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. PT Avisha Citra Mandiri memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri konstruksi dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan baik dan tepat waktu.
Sebagai perusahaan konstruksi yang bertanggung jawab, PT Avisha Citra Mandiri juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik konstruksi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Mereka terus berusaha untuk mengembangkan cara-cara konstruksi yang lebih efisien dan berkelanjutan, serta mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan sekitar.
PT Avisha Citra Mandiri juga dikenal karena kualitas layanan yang mereka berikan kepada klien-klien mereka. Mereka selalu berusaha untuk memahami kebutuhan dan harapan pelanggan mereka, dan bekerja keras untuk memastikan bahwa setiap proyek yang mereka kerjakan memenuhi standar kualitas tertinggi. Selain itu, perusahaan ini juga terus berinovasi dan mengembangkan kemampuan teknis dan manajemen mereka agar selalu dapat memberikan solusi terbaik bagi setiap proyek yang mereka tangani.
Dengan pengalaman, komitmen yang kuat, dan reputasi yang baik di industri konstruksi, PT Avisha Citra Mandiri terus tumbuh dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Avisha Citra Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor KM 29 No. 43, Jakarta Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Seluruh kantor cabang PT Avisha Citra Mandiri tersedia untuk memberikan layanan yang lebih dekat kepada pelanggan di berbagai daerah.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta informasi mengenai daftar harga, pembelian, dan distribusi, pelanggan dapat menghubungi kontak layanan pelanggan PT Avisha Citra Mandiri di nomor telepon (021) 87654321 atau (021) 76543210. Selain itu, pelanggan juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan lebih lanjut melalui surel ke alamat info@avishacitramandiri.co.id. Tim layanan pelanggan akan siap memberikan tanggapan dan bantuan yang diperlukan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga pelanggan juga dapat mengikuti akun resmi PT Avisha Citra Mandiri di platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk, penawaran, dan kegiatan perusahaan.
Dengan adanya informasi kontak dan alamat yang jelas, PT Avisha Citra Mandiri berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan dan menjalin hubungan yang kuat dengan mitra bisnis di seluruh Indonesia.
Gaji PT Avisha Citra Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Avisha Citra Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Avisha Citra Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Avisha Citra Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Avisha Citra Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Avisha Citra Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Avisha Citra Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Avisha Citra Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Avisha Citra Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Avisha Citra Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Avisha Citra Mandiri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Avisha Citra Mandiri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Avisha Citra Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Avisha Citra Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Avisha Citra Mandiri
Gaji karyawan di PT Avisha Citra Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Avisha Citra Mandiri. Jam kerja karyawan di PT Avisha Citra Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Avisha Citra Mandiri
Gaji di PT Avisha Citra Mandiri memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Avisha Citra Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Avisha Citra Mandiri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Avisha Citra Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Avisha Citra Mandiri. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Avisha Citra Mandiri
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Avisha Citra Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Avisha Citra Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Avisha Citra Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Avisha Citra Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Avisha Citra Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Avisha Citra Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Avisha Citra Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Avisha Citra Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Avisha Citra Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Avisha Citra Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Avisha Citra Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Avisha Citra Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Avisha Citra Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Avisha Citra Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Avisha Citra Mandiri juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Avisha Citra Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Avisha Citra Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Avisha Citra Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Avisha Citra Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Avisha Citra Mandiri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
