Gaji PT Batik Air Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Batik Air Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Batik Air Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Batik Air Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Batik Air Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Batik Air Indonesia
PT Batik Air Indonesia adalah maskapai penerbangan yang didirikan pada tahun 2013 dan menjadi bagian dari Lion Air Group, sebuah perusahaan penerbangan terkemuka di Indonesia. Maskapai ini beroperasi dengan fokus pada penerbangan internasional dan domestik, serta telah memperluas jangkauannya ke berbagai destinasi di Asia Tenggara dan Asia Timur. PT Batik Air Indonesia menawarkan layanan penerbangan berkualitas tinggi dengan armada pesawat yang modern dan terawat dengan baik.
Sebagai salah satu maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia, PT Batik Air Indonesia menempatkan keamanan dan kenyamanan penumpang sebagai prioritas utama. Maskapai ini memiliki standar keselamatan yang ketat dan terus melakukan pemeliharaan rutin pada armada pesawatnya. Selain itu, kru penerbangan yang berkualitas tinggi dan ramah menjadi salah satu daya tarik utama dari PT Batik Air Indonesia.
Dalam hal layanan, PT Batik Air Indonesia menawarkan beragam pilihan fasilitas yang dapat memenuhi kebutuhan penumpang. Mulai dari pilihan tempat duduk yang nyaman, hingga makanan dan minuman berkualitas, serta sistem hiburan yang lengkap. Maskapai ini juga memiliki program loyalitas pelanggan untuk memberikan pengalaman penerbangan yang lebih menguntungkan bagi para penumpang setianya.
Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Batik Air Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan mengembangkan jangkauan penerbangan ke destinasi-destinasi baru. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kenyamanan penumpang, PT Batik Air Indonesia menjadi pilihan yang ideal bagi para pelancong yang membutuhkan layanan penerbangan yang terpercaya dan berkualitas.
Untuk informasi alamat dan kontak PT Batik Air Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Jl. Halim Perdanakusuma, No. 1, Jakarta Timur, Indonesia. PT Batik Air Indonesia juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 345 6789 atau melalui surel di info@batikair.co.id. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Bali, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi kantor cabang PT Batik Air Indonesia, Anda dapat menemukan informasi kontak yang terperinci di situs web resmi perusahaan.
Selain itu, PT Batik Air Indonesia memiliki layanan konsumen yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau keluhan terkait layanan perusahaan. Anda dapat menghubungi layanan konsumen melalui telepon di nomor 0804 1 77 999 atau melalui surel di customercare@batikair.co.id. Tim layanan konsumen dapat membantu Anda dengan informasi penerbangan, reservasi tiket, perubahan jadwal penerbangan, dan masalah lainnya yang terkait dengan perjalanan Anda dengan Batik Air.
Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, dan Anda dapat mengikuti PT Batik Air Indonesia di platform seperti Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini mengenai tawaran promosi, jadwal penerbangan, dan berita terbaru lainnya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi tambahan, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosial resmi mereka. PT Batik Air Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan memastikan kebutuhan pelanggan dipenuhi dengan maksimal.
Gaji PT Batik Air Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Batik Air Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Batik Air Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Batik Air Indonesia:
Tabel Gaji PT Batik Air Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Batik Air Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batik Air Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Batik Air Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batik Air Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Batik Air Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Batik Air Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batik Air Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Batik Air Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Batik Air Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batik Air Indonesia
Gaji karyawan PT Batik Air Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Batik Air Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batik Air Indonesia
Gaji di PT Batik Air Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batik Air Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Batik Air Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Batik Air Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Batik Air Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batik Air Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Batik Air Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Batik Air Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Batik Air Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batik Air Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batik Air Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batik Air Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batik Air Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Batik Air Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batik Air Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batik Air Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Batik Air Indonesia
Jam kerja karyawan PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batik Air Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batik Air Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batik Air Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Batik Air Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
