Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri Terlengkap – Apakah PT Cahya Perkasa Mandiri benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Cahya Perkasa Mandiri
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Cahya Perkasa Mandiri ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Cahya Perkasa Mandiri
PT Cahya Perkasa Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan industri manufaktur. Didirikan pada tahun 2005, PT Cahya Perkasa Mandiri telah menjadi salah satu pemimpin industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang memberikan solusi inovatif dan berkualitas tinggi dalam memenuhi kebutuhan konstruksi di Indonesia. PT Cahya Perkasa Mandiri memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dalam jangka panjang.
Selain fokus pada bisnis konstruksi, PT Cahya Perkasa Mandiri juga memiliki divisi manufaktur yang memproduksi berbagai macam produk konstruksi dan material bangunan, seperti beton pracetak, atap baja ringan, dan produk logam lainnya. Hal ini menggambarkan komitmen perusahaan dalam memberikan solusi terintegrasi bagi pelanggan dalam kebutuhan konstruksi mereka.
PT Cahya Perkasa Mandiri juga memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam industri konstruksi dan manufaktur, yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi berbagai tantangan teknis dan manajerial. Dengan adanya dukungan dari tim yang berkualitas, perusahaan ini mampu memberikan hasil kerja yang baik dalam setiap proyek konstruksi yang dikerjakan.
Sebagai perusahaan yang peduli pada lingkungan, PT Cahya Perkasa Mandiri juga berkomitmen untuk menerapkan praktik berkelanjutan dalam semua aspek bisnisnya. Hal ini tercermin dari penggunaan bahan ramah lingkungan dalam produk-produknya dan upaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan konstruksi. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Cahya Perkasa Mandiri terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan di industri konstruksi di Indonesia.
PT Cahya Perkasa Mandiri adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengadaan material bangunan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kediri-Kertosono No. 52, Kandangan, Kediri, Jawa Timur. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0354) 391987 atau melalui faksimili (0354) 391986. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@ptcpm.co.id. Perusahaan ini memiliki jam operasional mulai dari hari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau produk yang ditawarkan oleh PT Cahya Perkasa Mandiri, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptcpm.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial di Instagram dengan nama pengguna @ptcpm.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk terbaru atau proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan oleh PT Cahya Perkasa Mandiri, Anda dapat mengikuti akun media sosial mereka. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Cahya Perkasa Mandiri siap melayani kebutuhan konstruksi dan pengadaan material bangunan Anda dengan profesional dan dapat diandalkan.
Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Cahya Perkasa Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Cahya Perkasa Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cahya Perkasa Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cahya Perkasa Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cahya Perkasa Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Cahya Perkasa Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Cahya Perkasa Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Cahya Perkasa Mandiri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
Gaji karyawan di PT Cahya Perkasa Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cahya Perkasa Mandiri
Gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cahya Perkasa Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cahya Perkasa Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Cahya Perkasa Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cahya Perkasa Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cahya Perkasa Mandiri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cahya Perkasa Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cahya Perkasa Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cahya Perkasa Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cahya Perkasa Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cahya Perkasa Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Cahya Perkasa Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cahya Perkasa Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cahya Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cahya Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Cahya Perkasa Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cahya Perkasa Mandiri juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Cahya Perkasa Mandiri menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
