Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Capital Financial Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Capital Financial Indonesia Tbk
PT Capital Financial Indonesia Tbk adalah perusahaan jasa keuangan yang berpusat di Jakarta dan didirikan pada tahun 1982. Perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan keuangan seperti pembiayaan konsumen, pembiayaan mikro, dan investasi. Sejak didirikan, PT Capital Financial Indonesia Tbk telah berkembang menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan terkemuka di Indonesia dengan jaringan cabang yang luas di seluruh wilayah negeri. Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan layanan terbaik dan solusi keuangan yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan konsumen maupun pelaku usaha di Indonesia. Selain layanan keuangan, PT Capital Financial Indonesia Tbk juga aktif dalam memberikan edukasi keuangan kepada masyarakat melalui berbagai program CSR dan kampanye sosial.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Capital Financial Indonesia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan terus menunjukkan pertumbuhan yang positif dalam kinerja keuangan dan operasionalnya. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi yang terdepan dalam industri jasa keuangan di Indonesia dan terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi perekonomian negara. Dengan dukungan tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, PT Capital Financial Indonesia Tbk terus melakukan inovasi dan transformasi dalam menjawab tantangan di pasar keuangan yang terus berkembang. Dengan prinsip transparansi, integritas, dan profesionalisme, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan keuangan masyarakat Indonesia saat ini dan di masa depan.
PT Capital Financial Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan keuangan terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan keuangan seperti perbankan, manajemen aset, dan layanan investasi. Berikut adalah alamat dan kontak PT Capital Financial Indonesia Tbk. Perusahaan ini terletak di Gedung Kresna Lt. 23, Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 10220, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 579 03163 atau melalui email di info@capitalfinancial.co.id. Terdapat juga opsi untuk mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.capitalfinancial.co.id. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas ini, para klien dan pihak terkait dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan, produk keuangan yang ditawarkan, atau untuk membuat janji temu dengan perwakilan perusahaan. PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memberikan pelayanan pelanggan yang prima dan sesuai dengan standar keuangan internasional. Sebagai salah satu perusahaan keuangan terkemuka di Indonesia, PT Capital Financial Indonesia Tbk senantiasa memprioritaskan kepuasan klien dan memberikan layanan yang profesional serta berkualitas. Dengan alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan dapat memudahkan para pihak yang tertarik untuk bekerja sama atau mendapatkan layanan keuangan dari PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
PT Capital Financial Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Capital Financial Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Capital Financial Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Capital Financial Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Capital Financial Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Capital Financial Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Capital Financial Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Capital Financial Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Capital Financial Indonesia Tbk
Gaji di PT Capital Financial Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Capital Financial Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Capital Financial Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Capital Financial Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Capital Financial Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Capital Financial Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Capital Financial Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Capital Financial Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Capital Financial Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Capital Financial Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Capital Financial Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Capital Financial Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Capital Financial Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Capital Financial Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Capital Financial Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Capital Financial Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Capital Financial Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
