Gaji PT City Retail Developments Tbk Terlengkap – Apakah PT City Retail Developments Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT City Retail Developments Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT City Retail Developments Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT City Retail Developments Tbk
Profil PT City Retail Developments Tbk
PT City Retail Developments Tbk adalah perusahaan properti yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2014 dan fokus pada pengembangan pusat perbelanjaan dan properti komersial lainnya di berbagai kota di Indonesia. PT City Retail Developments Tbk memiliki visi untuk menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia dengan membangun pusat perbelanjaan yang inovatif, ramah lingkungan, dan memberikan pengalaman belanja yang unik bagi para pengunjungnya.
Sejak berdiri, PT City Retail Developments Tbk telah berhasil mengembangkan beberapa proyek properti yang sukses di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam pembangunan properti dengan memperhatikan kebutuhan pasar serta tren terkini dalam industri properti.
PT City Retail Developments Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap pembangunan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini selalu memperhatikan aspek-aspek lingkungan dalam setiap proyeknya, mulai dari desain bangunan hingga penggunaan sumber daya. Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga aktif dalam kegiatan sosial dan berbagai program keberlanjutan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT City Retail Developments Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Perusahaan ini terus mencari peluang untuk mengembangkan proyek-proyek properti baru yang akan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat secara keseluruhan.
PT City Retail Developments Tbk adalah perusahaan pengembangan properti yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav 6-7, Jakarta Selatan 12830. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT City Retail Developments Tbk melalui telepon di nomor (021) 5707122 atau melalui email di info@cityretail.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Instagram dan Facebook, yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan dan berita terkini seputar perusahaan.
PT City Retail Developments Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini terbuka untuk menerima pertanyaan, masukan, atau saran dari para pemangku kepentingan melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disediakan. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT City Retail Developments Tbk siap membantu para pelanggan dalam memenuhi kebutuhan properti mereka, mulai dari pusat perbelanjaan, perkantoran, hingga hunian. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT City Retail Developments Tbk dalam pengembangan properti, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu dari saluran komunikasi yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT City Retail Developments Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT City Retail Developments Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT City Retail Developments Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT City Retail Developments Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT City Retail Developments Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT City Retail Developments Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT City Retail Developments Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT City Retail Developments Tbk
Contoh isi slip gaji di PT City Retail Developments Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT City Retail Developments Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT City Retail Developments Tbk
Gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT City Retail Developments Tbk
Gaji di PT City Retail Developments Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT City Retail Developments Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT City Retail Developments Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT City Retail Developments Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT City Retail Developments Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT City Retail Developments Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT City Retail Developments Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT City Retail Developments Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT City Retail Developments Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT City Retail Developments Tbk
Jam kerja karyawan PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT City Retail Developments Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT City Retail Developments Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT City Retail Developments Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
