Gaji PT Nindya Karya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nindya Karya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nindya Karya dan semua hal terkait dengannya.
PT Nindya Karya
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Nindya Karya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Nindya Karya
Profil PT. Nindya Karya (Persero) sebagai perusahaan konstruksi Indonesia yang telah lama berjalan, mencerminkan prestasi dan dedikasi dalam menciptakan proyek-proyek infrastruktur yang berkualitas dan berkelanjutan. Sebagai salah satu badan usaha milik negara yang bergerak di bidang konstruksi, PT. Nindya Karya telah banyak mengukir prestasi dalam pembangunan berbagai infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi yang terkemuka dan berkelanjutan dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan keberlanjutan lingkungan. Sejak didirikan pada tahun 1961, PT. Nindya Karya telah berhasil meraih berbagai proyek besar di Indonesia, termasuk pembangunan jalan raya, jembatan, pelabuhan, bandara, gedung perkantoran, dan proyek infrastruktur lainnya. Selain itu, PT. Nindya Karya juga telah terlibat dalam proyek-proyek internasional di berbagai negara. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang terbaik sesuai dengan kebutuhan klien, serta menjunjung tinggi profesionalisme dalam setiap tahapan proyek. Melalui kualitas layanan dan integritas yang tinggi, PT. Nindya Karya terus berupaya untuk menjadi mitra terbaik dalam membangun infrastruktur yang bermanfaat bagi masyarakat. Dengan mengintegrasikan teknologi terkini dan sumber daya manusia yang profesional, PT. Nindya Karya telah membuktikan diri sebagai pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Nindya Karya merupakan perusahaan konstruksi yang telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam industri konstruksi di Indonesia. Kantor pusat PT Nindya Karya berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav. 77 Slipi, Jakarta Barat 11410, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Semarang, Medan, dan masih banyak lagi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang, dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat di Jakarta.
PT Nindya Karya juga dapat dihubungi melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk telepon, email, dan media sosial. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai layanan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 530 8330 atau mengirimkan email ke info@nindyakarya.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengikuti akun media sosial perusahaan ini seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru dan berbagai kegiatan terkait perusahaan.
Dengan memberikan informasi mengenai alamat dan kontak PT Nindya Karya, diharapkan dapat memudahkan klien potensial, mitra bisnis, ataupun masyarakat umum dalam menghubungi perusahaan ini. PT Nindya Karya senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan menjalin kerjasama yang baik dengan semua pihak terkait.
Gaji PT Nindya Karya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nindya Karya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nindya Karya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Nindya Karya selengkapnya:
Tabel Gaji PT Nindya Karya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Nindya Karya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Nindya Karya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Nindya Karya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nindya Karya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Nindya Karya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Nindya Karya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nindya Karya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nindya Karya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Nindya Karya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nindya Karya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nindya Karya
Gaji karyawan di PT Nindya Karya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nindya Karya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nindya Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nindya Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nindya Karya
Gaji di PT Nindya Karya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nindya Karya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nindya Karya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Nindya Karya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nindya Karya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nindya Karya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nindya Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nindya Karya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Nindya Karya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Nindya Karya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nindya Karya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nindya Karya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nindya Karya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nindya Karya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Nindya Karya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nindya Karya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Nindya Karya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Nindya Karya
Jam kerja bagi karyawan PT Nindya Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Nindya Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nindya Karya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Nindya Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Nindya Karya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Nindya Karya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nindya Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Nindya Karya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
