Gaji PT Sukanda Djaya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sukanda Djaya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sukanda Djaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sukanda Djaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sukanda Djaya
PT Sukanda Djaya adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia. PT Sukanda Djaya memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia, termasuk pulau-pulau terpencil. Perusahaan ini memiliki lebih dari 20 kantor cabang dan gudang di seluruh Indonesia, memastikan bahwa produk-produknya dapat didistribusikan dengan cepat dan efisien ke seluruh pelanggan di seluruh negeri.
PT Sukanda Djaya memasarkan berbagai macam produk makanan dan minuman, termasuk bahan makanan olahan, produk daging, produk susu, produk olahan buah dan sayuran, serta berbagai macam minuman, baik non-alkohol maupun alkohol. Perusahaan ini menjalin kemitraan dengan merek-merek ternama di industri makanan dan minuman, serta bekerjasama dengan produsen lokal dan internasional untuk memastikan bahwa produk-produknya selalu berkualitas tinggi dan sesuai dengan standar keamanan pangan.
PT Sukanda Djaya juga memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam inisiatif-inisiatif sosial dan lingkungan, serta didukung oleh praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Dengan kualitas produk yang unggul, jaringan distribusi yang luas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Sukanda Djaya terus menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia.
PT Sukanda Djaya adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman dalam industri ini, kami telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak merek ternama di seluruh dunia. Untuk menghubungi kami atau untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan dan produk yang kami tawarkan, kami menyediakan alamat kantor pusat dan nomor kontak yang dapat dihubungi.
Alamat kantor pusat PT Sukanda Djaya terletak di Jl. Raya Bogor KM. 26 Ciracas, Jakarta Timur 13740, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 8715346 atau mengirimkan email ke info@sukandadjaya.com. Kami juga memiliki situs web resmi di www.sukandadjaya.com yang dapat dikunjungi untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan kami, produk yang kami sediakan, dan cara untuk menjadi mitra bisnis kami.
Kami senantiasa siap melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas. Tim kami yang profesional dan berpengalaman siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan distribusi makanan dan minuman di wilayah Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang telah disediakan untuk memulai kerjasama yang saling menguntungkan. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Sukanda Djaya.
Gaji PT Sukanda Djaya
PT Sukanda Djaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sukanda Djaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sukanda Djaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Sukanda Djaya selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sukanda Djaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sukanda Djaya di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sukanda Djaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sukanda Djaya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sukanda Djaya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sukanda Djaya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sukanda Djaya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sukanda Djaya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sukanda Djaya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sukanda Djaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sukanda Djaya
Gaji karyawan PT Sukanda Djaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sukanda Djaya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sukanda Djaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sukanda Djaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sukanda Djaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sukanda Djaya
Gaji di PT Sukanda Djaya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sukanda Djaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sukanda Djaya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sukanda Djaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sukanda Djaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sukanda Djaya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sukanda Djaya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sukanda Djaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sukanda Djaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sukanda Djaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sukanda Djaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sukanda Djaya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sukanda Djaya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sukanda Djaya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sukanda Djaya
Jam kerja bagi karyawan PT Sukanda Djaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sukanda Djaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sukanda Djaya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sukanda Djaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sukanda Djaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sukanda Djaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sukanda Djaya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
