Gaji PT Trisula International Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Trisula International Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Trisula International Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Trisula International Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Trisula International Tbk
PT Trisula International Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi barang konsumen. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan telah berkembang pesat menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. PT Trisula International Tbk memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri perdagangan dan distribusi barang konsumen di Indonesia. Perusahaan ini mengutamakan kualitas produk dan layanan bagi para pelanggannya serta memiliki komitmen untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
PT Trisula International Tbk memiliki beragam bisnis yang mencakup distribusi pakaian, aksesori, produk kecantikan, dan barang konsumen lainnya. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau pasar di seluruh Indonesia. Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman di industri perdagangan, PT Trisula International Tbk telah membangun hubungan yang kuat dengan para produsen dan merek ternama di pasar lokal maupun internasional.
Selain fokus pada pengembangan bisnisnya, PT Trisula International Tbk juga menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini secara konsisten berusaha untuk mendukung pembangunan masyarakat dan melestarikan lingkungan melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.
Sebagai perusahaan publik, PT Trisula International Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Dengan manajemen yang profesional dan tim yang kompeten, PT Trisula International Tbk terus berinovasi dan berkembang untuk menjadi perusahaan yang terdepan di industri perdagangan dan distribusi di Indonesia.
PT Trisula International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi, pemasaran, dan produksi tekstil terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Pangeran Jayakarta No. 121, Jakarta Pusat, 10730, Indonesia. Selain itu, PT Trisula International Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, anda dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 6009111 atau mengirimkan pesan melalui email ke info@trisula-textile.com. Selain itu, PT Trisula International Tbk juga memiliki media sosial resmi yang dapat dihubungi, seperti akun Instagram @trisulatextile dan Facebook PT Trisula International Tbk. Dengan adanya berbagai alamat kantor dan kontak yang bisa dihubungi, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Trisula International Tbk untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Animware Android
Demikianlah alamat dan kontak PT Trisula International Tbk yang bisa dihubungi. Jika anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih banyak tentang produk dan layanan perusahaan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui nomor telepon, email, atau media sosial yang telah disebutkan sebelumnya. PT Trisula International Tbk siap memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnis mereka.
Gaji PT Trisula International Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Trisula International Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Trisula International Tbk:
Tabel Gaji PT Trisula International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Trisula International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Trisula International Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Trisula International Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Trisula International Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Trisula International Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Trisula International Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Trisula International Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Trisula International Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Trisula International Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Trisula International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Trisula International Tbk
Gaji karyawan PT Trisula International Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Trisula International Tbk. Jam kerja karyawan di PT Trisula International Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Trisula International Tbk
Gaji PT Trisula International Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Trisula International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Trisula International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Trisula International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Trisula International Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Trisula International Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Trisula International Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Trisula International Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Trisula International Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Trisula International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Trisula International Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Trisula International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Trisula International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Trisula International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Trisula International Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Trisula International Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Trisula International Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Trisula International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Trisula International Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Trisula International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Trisula International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Trisula International Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Trisula International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Trisula International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Trisula International Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Trisula International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Trisula International Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
